» O conceito
O Team Building, trabalho em equipa para consolidar objetivos, tem surgido como uma estratégia empresarial para alcançar o estado ideal para uma equipa de trabalho.
Com a Grow Talent, transpomos esta estratégia a qualquer contexto de grupo, empresarial, associativo, corpo de docentes, grupos de amigos, …
Os objetivos das atividades de Team Building são:
- desenvolver competências associadas à resolução de problemas
- estimular a criatividade, capacidade de análise e tomada de decisões
- desenvolver o espírito de grupo, fortalecendo a coesão e autoconhecimento enquanto grupo e individualmente
- trabalhar para um objetivo comum tendo em conta os objetivos individuais
- aumentar a eficácia de trabalho do grupo e individualmente
- automotivar para a proatividade em contexto profissional e de grupo
As atividades podem incluir:
- atividades outdoor em parceria com empresas de desporto aventura
- sessões de coaching e mindfulness
- formação específica tendo em conta os indicadores referenciados
- ações de uma manhã/tarde, um dia ou fim de semana
Cada grupo que pretende experenciar o Team Building escolhe a opção que mais se adequa ao que pretende.
A Grow Talent ajuda a delinear o que se adequa em cada contexto.
» Programa Passadiços do Paiva
Para grupos com o mínimo de 2 pessoas, dinamizamos a atividade outdoor nos Passadiços do Paiva (Arouca), com dinâmicas de trabalho em equipa.
O que inclui o programa de meio dia:
- Atividades de trabalho em equipa;
- Transporte de ida e volta a partir da morada/empresa do cliente ou qualquer outro local a designar;
- Bilhete para os Passadiços;
- Lanche com produtos regionais;
- Seguro de acidentes pessoais;
- Recolha de visitantes a meio do percurso, caso seja essa a intenção de todos ou de parte deles;
- I.V.A.
O que inclui o programa de dia inteiro (a acrescentar ao programa de meio dia):
- Bilhetes para o Museu das Pedras Parideiras, Radar Metereológico ou Museu das Trilobites, conforme o caso;
- Transporte até aos locais acima mencionados
Estes programas de animação turística e Team Building são em parceria com Caracol Transportes Personalizados.
Elaboramos orçamento através do email info@growtalent.pt.
» Avaliação das Necessidades de Aprendizagem
A Avaliação das Necessidades de Aprendizagem em contexto empresarial tem como objetivo identificar formações pertinentes para cada empresa e seus colaboradores individualmente. Podendo, assim, passar por iniciativas Team Building.
Após um diagnóstico adequado, as mudanças positivas acontecem, potenciando e melhorando o desempenho de cada trabalhador e grupo, pois a formação é escolhida tendo em conta a organização em questão e o grupo alvo.
O processo tem as seguintes etapas:
1 – Diagnóstico de Necessidades de Formação
Com recurso a instrumentos de fácil aplicação e elevado grau de sistematização de informação
2 – Identificação de indicadores e áreas temáticas
Em função do plano de negócios, com validação das chefias de empresa, definem-se os problemas e pontos fracos que afetam a produtividade, a qualidade de produção e o alcande dos objetivos da empresa
3 – Traçar objetivos estratégicos
Escolhem-se as formações para cada trabalhador ou grupo, adequado a cada contexto e necessidade, tendo em conta o tempo de duração, local, modalidade e todas as características de uma ação de formação
4 – Intervenção formativa
Escolha da empresa de formação que mais se adequa às necessidades formativas da empresa a formar
» Organização dos conteúdos de formação
Com uma eficiente Avaliação das Necessidades de Formação, desenhamos intervenções formativas de qualidade e adequadas ao contexto real de aplicação de cada empresa. Podendo, assim, passar por atividades Team Building.
Seguindo as etapas abaixo descritas, com base no modelo de conceção ADORA, criamos soluções formativas eficazes e ajustadas às efetivas necessidades de formação.
1 – Analisar
Com a avaliação das necessidades de formação, sinalizamos as competências a desenvolver e estabelecemos objetivos formativos. Obtemos o contexto de partida.
2 – Desenhar
Delineamos o itinerário de aprendizagem agregando os objetivos em módulos. Desenhamos a proposta formativa.
3 – Organizar
Com a definição de objetivos e a construção de módulos, encadeamos os conteúdos. Criamos as sequências pedagógicas.
4 – Realizar
Com todo o plano teórico traçado, preparamos todos os recursos humanos e materiais. Obtemos os recursos técnico-pedagógicos e equipamentos de apoio.
5 – Avaliar
A avaliação é uma constante de todo o processo nos vários contextos (social, humano, organizacional e cultural). Numa fase final, avaliamos também toda a estratégia pedagógica.
» Flexibilidade no local da formação
O bom planeamento a base do nosso sucesso e a partilha de boas práticas o segredo da nossa inspiração. Assim, conseguimos fazer com que as nossas formações cheguem a qualquer lugar com a mesma qualidade e objetividade.
As atividades Team Building têm vários formatos porque têm variados públicos.
Temos várias modalidades:
- Formação nas instalações da empresa ou entidade
- Formação online síncrona
- Formação online assíncrona
Contacte-nos para saber mais ou para se inscrever.
Oferta formativa
Formação sobre temas específicos em informática e tecnologias, atualizados. Pois são como ferramentas de trabalho para empresas e particulares.
Formação sobre temas específicos em Formação e Educação, atualizados e pensados para docentes e não docentes, profissionais e familiares com interesse nas dinâmicas de pedagogia e didática em diferentes contextos.
Formação em vários idiomas, atualizados e pensados para qualquer pessoa que pretenda aprender um idioma em contexto profissional ou pessoal.
Formação sobre temas de Legislação diversa, atualizados e pensados para qualquer pessoa que pretenda manter-se atualizado em contexto profissional ou pessoal.
Formação sobre temas de Saúde, atualizados e pensados para qualquer pessoa que pretenda aprender mais sobre saúde mental e física, em contexto familiar ou laboral.
Formação sobre temas de Desenvolvimento e Imagem Pessoal, atualizados e pensados para quem pretende desenvolver-se a si e à sua imagem a nível pessoal com impacto positivo também na vida profissional.
Formação sobre temas de Artes e Animação, atualizados e pensados para quem pretende desenvolver competências artísticas e de animação para si e em contexto de trabalho de grupo.
Formação sobre temas de Gestão e Estratégia, atualizados e pensados para empresas, empresários, empreendedores, trabalhadores por conta própria ou interessados em melhorar o seu desempenho produtivo e a qualidade.
Ajudamos a definir o seu objetivo. Envie email com o que pretende.
Uma boa definição de objetivos ajuda-nos a traçar o melhor percurso para o desenvolvimento de talentos em contexto de formação que desenhamos para si.