Particulares

Nas sessões de Orientação Vocacional e Profissional da Grow Talent, vistas como oportunidade de formação, encontra:

Objetivos gerais

• Alertar o indivíduo para a importância de uma boa decisão vocacional;
• Apresentar diferentes condicionantes que estão na base de uma tomada de decisão;
• Apoiar no conhecimento de si e das suas preferências;
• Anunciar as variadas oportunidades de formação;
• Debater as várias saídas profissionais;
• Orientar no processo de escolha formativa;
• Apoiar na tomada de consciência das competências pessoais e profissionais;

Público-alvo

Estudantes do secundário – Ao longo do secundário várias são as dúvidas na escolha da universidade ou de um curso adequado às espetativas agora já mais amadurecidas.

Adultos profissionalmente ativos – Pessoas, por vezes com baixa escolaridade, profissionalmente ativos ou desempregados/as, que pretendam voltar a apostar em formação académica ou profissional ou que pretendam uma reconversão profissional.

Fases de desenvolvimento

1. Informação – sobre os objetivos da orientação vocacional e sobre a importância da formação na sociedade contemporânea.
2. Diagnóstico – avaliação dos interesses, características e aptidões pessoais, sociais, profissionais e expetativas.
3. Aconselhamento – debate sobre as várias ofertas e oportunidades que coincidam com as expetativas e caraterísticas do/a jovem/adulto.
4. Acompanhamento (opcional) – sempre que seja necessário acompanhar no processo de candidatura e de procura da oferta pretendida.

Técnico Profissional

Sónia Abrantes

Programas disponíveis:

1. Programa Coach com Mindfulness Individual “Atinge os teus objetivos”

   Metodologia

   Online ou presencial

   Sessões

   – 1 sessão de 30 minutos gratuita online, para experimentar, sem compromisso

   – 4 sessões num total de 4 horas com entrega de material de apoio, note book, gravações das meditações e acompanhamento por messenger ou email

    

2. Programa Coach com Mindfulness em Grupo “Atinge os teus objetivos”

   Metodologia

   Presencial com um mínimo de 6 participantes

   Sessões

   – 1 sessão de 40 minutos gratuita online, para experimentar, sem compromisso

   – 4 sessões num total de 4 horas com entrega de material de apoio, note book, gravações das meditações e acompanhamento por messenger ou email

   Facilitadora

Sónia Soares

Despertar Mágico.

Dinâmicas dedicadas a chefias de empresas e toda a equipa de trabalho.

Sessões de meditação, em estado de atenção plena no momento que se vive, o foco apenas no “aqui e agora. É este um dos caminhos para estados superiores de atenção e consequente melhoria de resultados.

Dinamizamos:

• Formação específica de técnicas de meditação e mindfulness
• Sessões individuais de meditação e mindfulness
• Sessões de grupo práticas para o dia a dia

Programas disponíveis:

1. Programa Mindfulness Individual “Recupera a tua serenidade, transforma a tua vida”

   Metodologia

   Online ou presencial

   Sessões

   – 1 sessão de 30 minutos gratuita online, para experimentar, sem compromisso

   – 8 sessões num total de 8 horas com entrega de material de apoio, note book, gravações das meditações e acompanhamento por messenger ou email

    

2. Programa Mindfulness em Grupo “Recupera a tua serenidade, transforma a tua vida”

   Metodologia

   Presencial com um mínimo de 6 participantes

   Sessões

   – 1 sessão de 40 minutos gratuita online, para experimentar, sem compromisso

   – 8 sessões num total de 8 horas com entrega de material de apoio, note book, gravações das meditações e acompanhamento por messenger ou email

   Facilitadora

Sónia Soares

Despertar Mágico.

A formação profissional certificada oferecida pela Grow Talent Formação é em parceria com a com várias entidades.

Os cursos disponíveis são das seguintes áreas:

• Cuidados de Beleza
• Desenvolvimento Pessoal
• Formação de Professores e Formadores
• Informática na Ótica do Utilizador
• Produção Agrícola e Animal
• Segurança e Higiene no Trabalho
• Serviços de Transporte
• Serviços de Apoio a Crianças e Jovens
• Trabalho Social e Orientação
• Comércio

Neste momento não temos inscrições a abrir mas pode contactar-nos para obter mais informação.

A formação financiada oferecida pela Grow Talent Formação inclui todas as UFCD do Catálogo Nacional de Qualificações.

Informação geral:

• Formação financiada, totalmente gratuita para pessoas dempregadas
• Os formandos deverão ter as habilitações mínimas do 4º ano de escolaridade
• Cada formando recebe o apoio do subsídio de alimentação, subsídio de transporte e bolsa de formação
• Os cursos têm a duração de 300 horas

Documentos a entregar com a inscrição

• Cartão cidadão
• NIB
• Certificado habilitações
• Declaração IEFP e/ ou RSI e ou documento que ateste uma insuficiência económica

Condições de elegibilidade dos formandos:

Pessoas enquadradas em grupos potencialmente vulneráveis, nomeadamente:

• Com baixos rendimentos
• Beneficiários de RSI
• Ex-reclusos
• Sem abrigo
• Pessoas com comportamentos aditivos e dependências
• *participantes com idade igual ou inferior a 18 anos têm que estar inscritos num estabelecimento de ensino

Não temos cursos a iniciar brevemente, mas pode contactar-nos caso pretenda obter mais informações.

A formação financiada oferecida pela Grow Talent Formação inclui todas as UFCD do Catálogo Nacional de Qualificações.

Informação geral:

• Formação financiada, totalmente gratuita para pessoas ativas (trabalhadores empregados)
• Os formandos deverão ter as habilitações mínimas do 4º ano de escolaridade
• Direcionada aos colaboradores internos e externos de qualquer instituição
• Cada formando recebe o apoio do subsídio de alimentação por cada sessão de 3 ou 4 horas assistidas
• A duração de cada UFCD é de 25h ou 50h

Não temos UFCD a iniciar brevemente mas pode contactar-nos para obter mais informações.

A Avaliação das Necessidades de Aprendizagem em contexto individual tem como objetivo identificar a formação ou formações pertinentes para cada pessoa.

Após um diagnóstico adequado, as mudanças positivas acontecem, potenciando e melhorando o desempenho de cada um, pois a formação é escolhida tendo em conta os seus objetivos.

O processo tem as seguintes etapas:

Diagnóstico de Necessidades de Formação

Com recurso a instrumentos de fácil aplicação e elevado grau de sistematização de informação

Identificação de indicadores e áreas temáticas

Definem-se os problemas e pontos fracos que afetam o desempenho individual

Traçar objetivos estratégicos

Escolhem-se as formações adequadas a cada contexto e necessidade, tendo em conta o tempo de duração, local, modalidade e todas as características de uma ação de formação

Intervenção formativa

Escolha da empresa de formação que mais se adequa às necessidades formativas